主管还是以事务性工作为主，经理级以上基本上是参与公司开会啦，协调啦，方案啦。一般没有以上3项工作话，是有点闲，上网，电子书，保养啦，要不就是研究手机，发信息等。如是总监，总监的岗位说明书就没有事务性工作这一条，不信搜搜。 不过，心态要平衡，谁叫咱不是经理级以上的呢。
我认为以上评论，带有个人情绪。 不要去抱怨什么，抱怨有什么用吗？有本事你也做到主管这个位置啊，没有能力就是被人安排，听从指挥的。千万别抱怨，因为这是事实。
主管是什么呀？经理又是什么呀，不懂
我也来看看，看主管经理们怎么说
我想作为一个经理只要分配工作合理,组织协调能力强处理突发性事件强,当下属解决不了的问题他能游刃有余的解决，并指导下属再发生类似事件怎么处理就好．还有主要要根据本公司的战略目标把本部门的目标确定好，规划好，执行好．
22楼在说我吗？谁说我是在抱怨，我说的就是事实麻。这真是个好贴，本来是就事论事，可折射出办公室文化与职场。
{:3_57:}。。
{:3_49:}小企业，分工不明确！
反正下面小姑娘能做的事情都交给她们做了，她们需要锻炼。
他们坐不了的比如一些公文类的就自己来了！
然后就是没事开开小会，聊聊天，了解下公司的动态，她们的想法。
然后绞尽脑汁给她们考试！
应届毕业生真的很难带！
人闲，心累
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