luxing_liu 发表于 2010-7-4 13:07:20

社保征稽问题

我们公司最近因为社保问题，社保局征稽科发来征稽审查通知。因为公司是刚刚起步的，社保这一块确实还不完善。对于这样的问题，应该如何来应付审查？请大家有经验的支支招！

92leehom 发表于 2010-7-5 16:12:27

公司社保手续齐全么？

柳絮轻舞 发表于 2010-7-5 16:41:35

抓住原则：
1、凡录用人员必须缴社保，差一两个月，或许可以编个理由，时间久的就不要出现在工资台帐里了
2、既然你说是新公司，那么月工资与缴费基数不要差太大，否则不好自圆其说
3、不缴社保的一批人，最终不要出现在工资凭证里，符合条件可以不缴社保的除外，如内退、下岗之流。
4、注意好人事各项报表之间的关联，以及财务凭证。
就想到这么多~
个人建议，你说的社保原因，一定要搞清楚是什么状况，如果是例行检查，一般能糊过去的。如果是有人举报之类的，你要花点功夫了

luxing_liu 发表于 2010-7-6 07:34:33

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    谢谢指教！我们这种菜鸟就是不知道怎么来操作这样的东西，以后遇到什么问题还请多多指导
受用啦！

luxing_liu 发表于 2010-7-6 07:36:25

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    手续是齐全的，主要就是注册地址和具体的营业地址是有偏差就是！

92leehom 发表于 2010-7-6 09:16:20

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    问题不大，不用紧张。
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