现在还没有明确的规定必须按工资基数买,对企业来说基数越低成本越小 回复 8# 悲情叟 的帖子
我看了所有的回复,还是对您说的一点内容不理解,为什么对个人影响不大呢
如果基数高,单位给缴纳的也多啊
我这两家单位给缴纳的金额差很多啊
怎么理解你的观点呢
申报的缴费基数不一样 。企业申报的缴费基数低,企业应缴纳的就少,但是对个人来讲就吃亏了。 回复 12# freend 的帖子
我所说的不大,除了山风说的以外,还有一点就是国家政策问题.比如养老,你现在交的和你退休以后的标准都会随着政策的变动而变动,即使是现在,也有很大的不同,退休后的标准并不是按照你当初缴纳时的基数走的,换句话说,就是你缴纳或者公司缴纳的一大部分是用不到自己身上的,所以希望到我们退休时政策会有调整吧. 关于社保政策,虽然各地方规定不一样,但都有规定是按工资为基数来缴纳的。基数越高,单位和个人缴纳金额也就越多,单位按比较低的基数缴纳社保,可以降低成本。 社保的缴费基数按照法律规定必须按照实际工资为基数缴纳,特别情况才可以按照最低工资缴纳,第二家涉嫌违法不是吗?
影响中大概是这样的,记错请各位轻点拍啊。 有一部分单位就是按照最低基数缴纳的 很多单位都是按照最低缴费基数缴纳 应该按实际4000元为基数缴纳,
但你也知道,在当前社会中,应该的事多了去了 选择缴费基数不一样,
第一个按照实际工资缴的,
第二个应按最低缴费基数缴的
其实也并没有什么太大区别的
页:
1
[2]