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gelingqing 发表于 2010-7-12 09:40:26

纠结

毕业两年了，从销售转作人事，也从最基础做起，待遇低了很多。
由于之前没有任何经验，现在只负责做考勤
这是一项技术含量不高，但是特别需要用心做的事情
可是最近可能遭遇淡旺季，也可能是公司真的不景气了
本月全部禁止加班，因此我也变得无事可做
每次到了周一，就感觉得了周末综合症，极度不愿意上班

最近正在努力报考11月份的三级人力师考试
也在努力的在论坛上学习
也正在重新物色新工作
可是感觉日子还是混混谔谔
感觉自己学不到东西

想更多学习其他模块
可是现在却找不到机会

拿着微薄的薪水
得不到任何提升
现在的我，应该怎么办？

如梦@ 发表于 2010-7-12 10:56:55

其实你已经跨出第一步了，也就是进入到HR行列了。你自己也提到了每天无所事事，既然有这么多的时间，为什么不看看别人都在做什么呢，虽然你现在只是负责考勤，但是我相信你每天会跟负责各个模块的同事接触吧，那就眼光不要只盯着你的考勤，可以暗地里观察他们每天都在做什么，经常和他们交流交流，耳濡目染，我相信你多少都会学到一点东西的。以上仅是我个人愚见。祝你成功！

知女 发表于 2010-7-12 11:28:05

刚开始总是有很多意想不到的困难的，你我都一样，要坚持啊
自己多学习，跟同事多沟通，平时多总结
在合适的情况下用合适的方式把自己的想法跟领导交流一下，应该会有收益

xiaoyou0105 发表于 2010-7-12 11:56:03

我开始踏入这一行的时候跟你情况很相似，虽然工资很微薄但是有大把的时间去学习，然后从别人身上学习处理事情的方法和经验。现在就是一个学习的阶段，总有一天会熬出头的，加油！！

会转弯的猪 发表于 2010-7-12 12:01:36

摸着石头过河，只要用心，总会找到金子的

jerico 发表于 2010-7-12 13:59:57

先积累经验把，我也才做两年，感觉人力资源是个对经验和专业素养要求比较高的工作，当然如果要求不高只是定位于事务性管理相对就简单多了。

柳絮轻舞 发表于 2010-7-12 17:18:05

有半年的时间看看学学就足够了，同时自己看看专业书籍，无事的日子不可以太长，有事做事，没事走人吧
其实，你从销售转人事的机会也很好啊，对销售的前线工作认识足够，再转 做管理，是很好的机遇

山风888 发表于 2010-7-12 17:33:16

http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=248353
两年的销售，你学到了什么？（销售经历对人的锻炼是巨大的）
做考勤，问自已：是否已做到最好？
我们往往只看到成功者站在巅峰的那一刻，没看到的是在攀登时摔了多少跟头，经过多少失败，付出了多少鲜血。
所以，成功只不过长时间的默默无闻后的一次爆发。
你也可以，只不过前提是你究竟为成功做了哪些准备？
看看安安的这篇分享，多读几遍，
静下心来，一起学习。。。。。。

yuyoyao 发表于 2010-7-12 17:59:22

转型需要时间，在这个时间中你可以自学的机会是有的，那么久把握住这些机会和时间，相信lz一定会有好的发展~

brainbow123 发表于 2010-7-12 18:01:46

我也是刚转行做人事的。以前一直做体系，现在做绩效管理。工资待遇比前也低了很多，但是我觉得这只是暂时。建议楼主有空多看看论坛然后，与向部门其它同事学习。

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