论坛 › 员工关系与劳动法 › 这样的劳动合同合法吗？

雪中鹰 发表于 2010-7-15 13:53:06

呵呵，受益匪浅

江中一舟 发表于 2010-7-15 14:57:54

学习了,谢谢

世说新语 发表于 2010-7-15 16:35:03

要按照合同法的规定啊，有些不合法的最好不要写在合同上

起五更爬半夜 发表于 2010-7-15 19:20:41

本人这个月突然一天被工作了一年多的公司通知解聘，开始对劳动法不了解，和朋友说起，朋友说没有签合同可以要求赔偿两倍工资，并且从没给上过保险，也可以要求仲裁，让公司支付，但是不知道具体什么流程，已经离职了还可以要求双倍工资的赔偿和保险赔偿吗?请专业法律达人赐教！

阿诚 发表于 2010-7-16 10:39:47

不合法！

yzxcb 发表于 2010-7-16 11:41:39

学习啦!!!

穿越大明 发表于 2010-7-16 14:20:33

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lidongbao 发表于 2010-7-16 15:01:05

大部分企业基本上都是工作六天的 第六天只上半天，所以这是不行文的规定了！除非是管理者或者是专业技术人员！

夏牛飞 发表于 2010-7-18 23:17:35

我们公司从国企的时候就不发工资条，也没有工资条，请问这个合法吗？而且也没有讲劳动合同中的一份发给个人的前例

tara_1982 发表于 2010-7-19 01:30:39

安安爸爸太牛了。。向你学习

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