老板让我管理日籍总经理 --怎么办
年初,老板聘请了一位60多岁的日籍总经理,总经理到任后,有很多行为和处事方式不同于国内企业。老板现在已经心怀不满,比如出差、吃饭等报销。原来是总经理签字就可以了,但是现在,老板让我用制度去要求总经理,不给他报销。总经理已经对我很不满意了,老板还逼我,我真的不知道该如何去做了? 呵,我公司是中日合资公司,总经理是中国人,副总经理是日本人,总经理管副总经理.我们也一样,管理要靠制度不要靠人,制度是公司管理层制并通过的,当然管理层要知晓内容.
执行公司制度是对事不对人,没有什么.但在具体运作时要有策略.
出个制度,总经理报销费用要老板签字才行,没有老板签字不给报。
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