回复 107楼 概不负责 的帖子
算啊，我们人力资源专业学习就有专业课、劳动经济学、社会保障什么的呢
回复 28楼 龙睛 的帖子
您觉得在大学期间我们除了专业知识外，还可以从哪些方面提高自己的管理能力呢？
回复 33楼 秋叶1983 的帖子
您好！您说的：“ 所有建议大家看看相关历史，会对你的岗位执行有很大的 帮助。”
具体指的是什么的历史呢?能介绍我们看一些吗？
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回复 51楼 haopengyou 的帖子
赞同！很多时候我们都是在自己骗自己
如果我说，我是学人力的，课堂老师教的东西很空泛，蜻蜓点水，没有系统性。我觉得自己想学绩效薪酬，如果我自己在课外努力地去多看多学习该模块，给自己增加点“分量”，可以提高自己专业能力吗？
很佩服前面的一些非专业出生的前辈们，在HR行业做得这么的出色！但是我还是要问一个问题：在这样一个似乎没有太高门槛的行业，专业出身的我们如何提高专业竞争力？在校园招聘中脱颖而出呢？
回复 57楼 dan0712 的帖子
哈哈，做人力资源管理还可以做质量管理啊？高人啊！现在本班学人力的同学有些真的渴望能学些技术性的东西，还可以向那方面靠近发展啊？
回复 66楼 彭小酒窝 的帖子
英语加人力资源很有竞争力呃，呵呵
回复 72楼 andylei827 的帖子
虽然自己很努力，但是有时候还是觉得自己越学越没底，呵呵。。。
回复 84楼 xuna221 的帖子
您觉得大学从人力资源学习中，可以获得什么样的宝贵思路及思维方式啊？
回复 98楼 景逸轩 的帖子
顶一个！
我学的工商管理。。。。