感谢提问！试问，如果我什么都知道了，岂不是不需要提问该如何了，而是要如何规划了。 此人想做什么？实际的性格又适合做什么？必须搞清楚这两者之间有多大差距。我个人认为职业生涯发展的终点有二：一为职业经理人，二是自己创业。所以自己的职业规划应该根据这个终点来定。看楼主提供的资料，此人是越来越背离自己的专业和职业资格，不知道是因为被规划还是自己有意的向其他方面转。
1、如果自己想往人力资源方面发展，而实际也适合，那很简单，必须及时掉头，不能偏得太多了；
2、如果不想做人力资源，而不断地换岗位，那我个人建议必须重新审视自己适合做什么，自己想要什么？想在什么时候实现？肯为之付出的努力有多少。及早规划，否则一旦到了积重难返的程度，这辈子就完了。事实上，能够规划职业生涯的还是少部分，大部分的人，因为各种各样的原因，已经没有大的发展，可能因生活所迫，可能因个人追求的生活方式不同，可能因为别的什么。 回复 11# 南极人 的帖子
就像你找医生看病一样，你不把病情说清楚，人家怎么给你看？另外，即使你自己知道病情了，你能自己看吗？ 回复 9楼 yaren81 的帖子
真棒！ 在我认为，凡事在思考问别人之前，先要自己好好审视和分析一下自己，必竟工作的初衷也只有自己知道。诸如为什么上大学的时候选择的是人力资源专业？为什么中性性格在人力资源这个行业干了两年并且一直坚持没有跳？为什么在两年的时间内换了不同的职位？
别人的见意也许只是给你引导，或是没有引导到你所要选择的路，所以你也需要从中取其精华。但需要说的是，你需要尽早的规划一下你的职业生涯，不管你有没有终极目标。有的话那就要看看哪种方式能够实现终极目标。否则人活着就会感觉每天都很忙很累，但具体真不知道做了什么。因为有一段时间我就是这个感受。
希望能帮到你。
{:4_102:} 其实不要搞的很复杂，学过战略管理的都应该知道SWOT分析法，这个同样也可以运用到职业生涯规划上面来。
页:
1
[2]