shunlinux 发表于 2010-7-22 10:06:40

你公司员工的工龄是从试用期开始算吗？

你公司员工的工龄是从试用期开始算，还是从转正后开始算？

我爱书 发表于 2010-7-23 17:29:03

当然要从试用期开始

TOHEY 发表于 2010-7-23 19:59:00

劳动合同法规定试用期包含在劳动合同期内，可见试用期是用工的开始。在计算经济补偿金等问题时均以劳动关系的建立日起算，所以建议以试用期为工龄计算起始日。

小差火 发表于 2010-7-25 21:48:26

建议楼主！想好问题再问！

四眼仔David 发表于 2010-7-26 11:41:19

这个还需要问吗。。。。肯定是从入职开始算

甜婷 发表于 2010-7-26 11:56:58

试用期开始计算。。

夏牛飞 发表于 2010-7-27 16:58:03

我们公司的工龄是根据缴纳保险的年限来定的，而不管是不是在本公司就职的保险期。

清风wind 发表于 2010-8-19 10:29:03

进入公司之日就与公司建立了劳动关系,就要算工龄的.

采荷晚归 发表于 2010-8-19 11:01:19

回复 7楼 夏牛飞 的帖子


    你们公司太牛了！~

采荷晚归 发表于 2010-8-19 11:02:19

试用期算工龄！~合法合理~
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