gelingqing 发表于 2010-7-22 10:11:05

关于试用期

我签的是一年的劳动合同
试用期是2个月
这样合理吗？

我看见劳动法的界定，不太明白一年的劳动合同应该是归结在哪个方面？

我爱书 发表于 2010-7-22 12:33:47

归在一年以上不满三年这一段。

aionovo 发表于 2010-7-28 13:54:13

应该可以吧，我们公司也是签一年二个月的试用期

闲梦江南梅熟日 发表于 2010-7-28 15:15:13

呵呵，《劳动合同法》十九条：
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

按照数学的概念，以及统计中“上限不在内”就是如下：
合同期限>=3个月,<1年  ,   试用期<=1个月
合同期限>=1年,<3年  ,   试用期<=2个月
合同期限>=3年  ,   试用期<=6个月
            

chongbaobao 发表于 2010-7-29 09:34:10

可以
第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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