w8010 发表于 2010-7-23 15:54:24

高管的试用期怎么样进行管理？

高管的考察期一般为6月，这6月中，各位同仁都是通过什么方法对高管进行这段时间的考核的，并确定是不是最后转正？TKS.

我爱书 发表于 2010-7-23 16:48:17

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    高管的试用期也是要依法约定的。

忧郁的轩轩 发表于 2010-7-23 17:36:49

这个还是应该有关键绩效指标的吧？侧重点应该是管理方面是否通过他的努力有所改善

rouwanzi 发表于 2010-7-23 18:49:16

没有接触过，但我想应该是业绩吧，经营改善结果应该是考核的重点

TOHEY 发表于 2010-7-23 19:57:05

1、最好能与高管的上级沟通下，再根据需要进行考核；
2、先确认招募该高管的目的是什么，再设置KPI；
3、高管的考核得注意方式方法，因人因公司而异。
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