好天了 发表于 2010-8-10 12:19:02

区别每人的特长,重新安排合适的工作,让他们都有表现的机会。告诫他们工作上有分岐可以讨论,但要采取合适的方式,办公室是公共场合,要注意职业素养。如果因为争吵影响到其他同事或本部门工作,按公司相关制度处理。

willowliu柳柳 发表于 2010-8-10 14:50:59

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    那你态度到底是什么了?适时的矛盾(竞争)你觉得好了,还是下属团结的氛围你觉得好了?

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