病假工资怎么算
原来单位里面给每月一天的带薪病假，超过一天就按缺勤时间扣工资。现在单位要求病假必须扣工资了，怎么计算呢？
谢谢
你们公司的病假规定是违反国建规定的：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
至于病假期间的工资计算各地方规定是不一样的，比如广东省的规定是：劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定医疗期内，用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。 用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。
深圳市的规定：员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的百分之八十。 自己顶一下
哪位好心人指教指教 工人职工疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期在6个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，支付病伤假期间工资标准：本企业工龄不满2年者，为本人工资的60%，2~4年，为本人工资的70%，4~6年为本人工资的80%，6~8年，为90%，8年及8年以上为本人工资的100%。 一般的病假深圳是按 工资/21.75*天数*60％ 扣病假为 工资/21.75*天数*40％ 我们是请一天病假，就扣日工资的一半，所以病假工资=工资/21.75天/日工资的一半*病假天数，
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