敏敏1026
发表于 2010-7-30 13:59:48
看公司领导偏向于何种培训，像我们公司，基本就是公司规章制度、岗位职责方面的培训，有的时候想搞一点提升培训，领导都不同意！
如梦@
发表于 2010-7-30 14:30:15
先做一个调查，制定一个培训计划。在根据不同的培训内容，制定培训课程。
欧阳倩
发表于 2010-7-30 14:35:11
期待好的分享，我目前所在的公司都没有注重这块，最多就是新员工的入职培训。
yuyoyao
发表于 2010-8-5 10:36:31
难道又要到下载区去？
xiaoniudingding
发表于 2010-8-5 11:38:10
{:4_78:}{:4_78:}{:4_78:}
娇娇520
发表于 2010-8-6 22:38:24
从需求出发，了解各个层次的需求是什么，做有针对性的课程
JOJO米米
发表于 2010-8-19 16:01:26
你们负责人力资源的公司有没有培训的计划呀？或者有公司的中高层要读EMBA研修班的！可以联系我：中山大学岭南学院深圳教学中心 0755-26737426 qq：1196693922