薪酬
通过人力资本管理合理分配人力资本预算，保障战略执行所需的资源。服务介绍：明确人力资本预决算及分配体系，建立有效激励员工的完全的薪酬福利制度。
专业帮助客户建立配合业务战略发展的高投资回报的预决算体系，有效规划.实施高激励性的薪酬福利制度，从而支持战略有效实施。
帮助客户根据业务战略的变化，迅速调整人力资本预算及薪酬体系。
帮助客户根据业务战略的发展需求迅速实施人力资本预算投入、迅速调整人力资本预决算体系及薪酬体系。
有效分析人力资本计算单位的投资回报，优化预决算及薪酬福利体系。
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