人员编制表请人家提意见
**部人员编制表编制日期:
部 门 组 织 架 构 图人 员 编 制
职务名称职务内容概述现有人数拟编制人数差 异
合
计
部门负责人:
我做的也差不多,但是我没把职务内容放上去,后3项为本月实际到岗人数、拟编制人数、待聘人数。
我觉得简单能看明白就好,适合公司的就是最好的,不是越复杂的东西越有价值。 我还是觉得“拟编制人数”有问题,一般都是先定编,之后才会根据现有人数确定是否超编和增员的。 没有做过,后期要做了。所以来学习学习! 同意二楼说法,先根据岗位设置或满足业务需要确定人员编制,然后对超编做出调整或者少编做增补人员。 我同意,学习了 请遵守社区管理制度,并杜绝重复贴、恶意灌水。一经发现,将做出严重处理。
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