挖墙脚,你做过吗?(有奖分享)
做招聘的哪里去找合适的人才是必须要面对的问题,除了网络报纸发广告等传统手段,挖墙脚也逐渐被招聘专员所重视,因为通过这样的渠道找来的面试者,往往更符合用人要求,往往可以达到事半功倍的效果,可是如何才能顺利接触到目标对象,如何成功说服对方,亲爱的HR朋友,你有哪些可以分享的经历和经验总结吗?
1,你的某个挖墙脚的故事2,你的经验总结:通过哪些方法接触目标对象;用哪些方法说服对方3,需要特别注意的地方 本帖最后由 知女 于 2010-7-28 13:28 编辑
至今还没有做过,但是被挖过! 我也被挖过,工作满四年的时候,新单位工资降了一半,但是职位从主管变成了部长,为了今后能挣到更多的钱,一咬牙就过去了。关键在于朋友知道我的职业规划,知道我更看重发展,于是在工资上狠砍了我一刀。:funk: 我没有挖过也没有被挖过,还没到那级别{:4_81:}。 还没碰到过! 没挖过,也没被挖过,围观一下 我很想听听版主讲讲挖墙脚的故事!
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