duanxiulong
发表于 2010-8-4 12:52:33
好形象的故事啊
来啦
发表于 2010-8-4 13:09:59
好故事。
、晞児
发表于 2010-8-4 13:26:06
貌似还变向的说明了另一个问题：自己的总是不如得不到的好！
haopengyou
发表于 2010-8-4 13:39:15
建议老板找个非驴非马——骡子！呵呵·{:4_78:}
如梦@
发表于 2010-8-4 14:09:06
寓意深刻。我之前的公司就这样。所以很多待了几年的优秀员工都走了！
fanny-80
发表于 2010-8-4 15:59:44
目前公司这方面还好，总监及以上级别的基本都是内部提拔上来的。但机会有限，对另外一些人来说，还是要跳槽的。
积极
发表于 2010-8-4 22:23:30
这个情况太普遍了，很多管理者都在犯这样的错误。
gxin227
发表于 2010-8-5 16:26:22
很多企业都是这样啊。
透视你的潜质
发表于 2010-8-6 15:57:25
这是企业急功近利的表现，大量实事表明，内部培养的员工稳定度和忠诚度都比空降的要高！很多优秀企业都从大学校园招聘员工，做好人才培养发展计划，人才何缺！{:4_80:}
fuzingzing
发表于 2011-5-3 11:34:37
谢谢分享！值得我们深思！