您对培训公司的认可度有多大
现在说实话培训市场鱼龙混杂，挂羊头卖狗肉的讲师和培训机构很多，一些老师本身都不专业，知识结构混乱。口才好点被包装下就成著名讲师了，而且现在讲师出场费用是突飞猛涨。加上机构只为了做业务，根本不顾及企业的现状或适合不适合企业，盲目的推荐自己的老师或产品，须知企业培训是培训方案要适应企业，而不是企业去适应培训方案。 以至于越来越多的公司对培训的认可度变差了，甚至有些方案了。不知道您对此有什么观点呢？ 实际上我们认可的不是培训公司而是培训讲师，培训机构的名气也要靠培训讲师来烘托。盲目的企业当然会追求培训机构和培训讲师的名气，理性的企业更倾向于选择培训讲师。 回复 2# 我爱书 的帖子恩 大部分企业是这样的，但我觉得企业方，培训机构，讲师都是有责任的。
企业：不专业，盲目选择
培训机构：不以企业实际情况为出发点，盲目推进自己现有课程。当然在充当企业和讲师中间的桥梁作用也没做好。
讲师：不专业，知识结构模糊，甚至有可能导致误解
回复 3# 德清HR 的帖子
最关键的还是在企业，总体上感觉现在的培训是买方市场，培训机构一窝蜂的成立，一窝蜂的搞推销，培训讲师也是四处走穴，好像是个人都能做培训，把培训市场搅乱了。
企业的意识主导着培训的地位，比如说有的企业认为培训就是花钱的，花钱的培训才叫培训；但培训的成效往往又不是短期内能显现出来的，因此，一旦要花钱搞培训，领导不高兴了。有的企业认为，讲师名头大，水平就高，外来的和尚会念经；完全是错误的观念，这也在一定程度上激起了培训机构和培训讲师的兴奋度，四处找讲师，推销培训。
对于培训讲师而言，也许培训是个很来钱，来钱快的行当，自己的一份PPT可以用好几年，加之知识产权不清，意识模糊，浑水摸鱼的事情也是存在的。
现在的确很乱，作为买家，只能锻炼好自己的鉴别能力了
选择一些“全国十佳”“华人十大”“金牌讲师”的时候一定要看清楚了，这其中只关注自我炒作，没有真材实料的太多了
有国外学历的也要留神，这个我是有亲身经历的 有资源的话单独联系讲师吧，这样比较省钱，不要找培训公司了 对的有资源就找讲师吧，我们公司下面有一个培训公司，怎么运作大概知道一点，讲师出场费并没有想象中的那么高，但是对学员的收费不少，中间的利润就这么。。。 至少很多企来还有这个意识去做这个培训，但是更多的企业是不愿意花钱去给员工培训，先不讨论是否是理性选择吧。。。我觉得至少大家现在都慢慢意识到了，接受任何东西都需要一个过程，培训也是一样，都在慢慢往好的方向发展 恩,是很难选择; 现在的培训公司的价格都标这么高,总觉得不值.
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