Goyo87
发表于 2010-8-3 13:37:43
明了的告知...要求他不能再有这种行为，若是他执意这样的话，也就没必要录用他了...从这点可以看出这个人的责任心问题...或许这还是企业的一种正确的做法...还有一个就是如果说公司真想用这人，就要赶快与其签合同，这样对他就有一个束缚...也可以说是对双方都有一个保障吧...
zhanglan
发表于 2010-8-3 23:06:45
正常呀，如果你们没有确定人家，不给个说法，人家也担心呀。
夏牛飞
发表于 2010-8-4 08:50:40
理论上应该是这样，可是行业跟行业不同，公司和公司不同，情况各异。
蓝瑟清香
发表于 2010-8-9 16:51:33
现在又有见习生，即是已经拿到毕业证但还没找到工作的高校毕业生，由政府给予补贴，见习单位视具体情况发放工资的特殊就业群体。还未录用在网上找工作怎么办？
泡泡新兵
发表于 2010-8-19 11:58:30
心里没底，怎么也会给自己找出路的。虽然现在没有遇到这样的状况，但是这也给大家提了个醒，当遇到这样的情况的时候，最好提前以公或者以私的身份跟他沟通一下，这样才能避免再次发生这样的事情！