飞敏
发表于 2010-8-1 20:32:42
看来你进的公司不重视人力资源，反过来说你们公司的人力资源还处在人事管理状态，不过你想学习人力资源的知识还是很好的！至少你知道人力资源很重要！我建议你可以下载一些人力资源的课件，我这里就有很多课件，需要的话给我发邮件yhf2208@sina.com!希望你能学到更多的知识，积累更多的经验，有一个美好的前途!
无神堪培拉
发表于 2010-8-2 19:35:07
我也是酒店业的，每个行业都有自己的优点和缺点，与其自甘堕落，不如多学点东西，现在就算给了你空间和机会，你也不行啊
cqysara
发表于 2010-8-4 16:26:22
看你们讲得真的好无奈哦{:4_81:}
可乐格格
发表于 2010-8-4 16:52:45
{:4_111:}我们这里也不重视人事
zhanglijun88070
发表于 2010-8-18 12:56:00
边学边做吧
会转弯的猪
发表于 2010-8-18 13:29:30
闲就到中人网多转转，积蓄力量，等待爆发。
米籣
发表于 2010-8-18 13:37:38
{:4_94:}{:4_94:}{:4_94:}
zhanglijun88070
发表于 2010-8-19 16:01:47
我现在没事就泡在中人网
小黏黏
发表于 2010-8-20 10:43:29
就是因为乱才有改善的空间和可能，因为乱才有更多的事情需要你去做，人力资源管理是一个长期的对企业有帮助的事情，在每个企业的不同阶段中都是有一定的存在的作用的，如果说你觉得你的岗位是可有可无的话，那么还招你干嘛？多了一个可有可无的人人力成本上去了，对公司也没有啥好处啊...你了解你领导的需要么？了解你老板的需要么？也许我们是每天都在处理很多事务性工作而不得不忽略战略性工作，但是你事务性工作少就可以慢慢开始了解企业了解知识慢慢管理正规化了啊，也许你和你老板聊过，也许你老板目前的重点不在这里，那就做好辅助工作慢慢进步，难道你的老板不想企业做大么？对不对？不要去想着这个企业多么的不给你机会让你空闲到难以置信，工作是做不完的，难道你就是等着给你安排工作才工作？那就算给你个领导的位置，我想你也不会去挖掘老板的需要的，看问题要更深入一点