探亲假该怎么执行
我公司为全民所有制企业，符合探亲假规定所说的适用企业，公司休假办法中也规定探亲假执行国家相关制度。但按照探亲假规定，一年中公休、节假日不能往返家一次的可以休，但目前的交通条件和1981年相比，今非昔比，春节或国庆7天假期想回家的应该都能回去，几乎没有人符合此条件。所以员工申请休探亲假时，我们都会以此告知其不符合休假条件。对于此类问题，不知各位是如何处理的？
不是全民啊，公司据此说明不在适用范围内。这个探亲假是值得斟酌的。 也困惑过，但是我个人认为，应该人性化处理，
交通工具要按照火车、汽车来计算，
员工不是都有钱坐飞机的；
此外，还要依据本企业和员工的具体情况，有些员工是要假期，有些员工是要报销路费（飞机费不给报的） 要是人性化处理，那麻烦了，象北京这地，一个公司10个人中，9个半家在外地，你休一个月，我休一个月，那公司如何运行呢？
交通工具肯定是按照慢的算得，国家规定了可以报销火车硬座费用，那就按照最慢的硬座火车计算时长，一般人都应该能往返的。
最气人的是最近有个员工要强行休假，去香港探亲，没有办法，后来把其假期用年假抵消了。 来学习一下，私营企业有没有探亲假啊！ 探亲假的适用范围是国家机关、事业单位、全民所有制企业等。 建议取消! “强制”大家休带薪年休假。我的意思我相信你懂的。 呵呵，但员工的意思是年休假要休，探亲假也要休，一个都不能少 探亲假取消是个迟早的问题了。
我们这里也可以休探亲假，但也没见几个人休过。
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