民营企业如何缴纳社保

bj-hr 发表于 2010-8-2 15:55:26

尽管作了多年HR，但由于一直没有在民企做过，所以想了解一下民企在社保方面的运作情况。
一般的民营企业都不会按照工资所得全额为员工缴纳社保和公积金，但如果遇到社保审计或者员工投诉，那企业是怎么应对的呢？很想知道答案。

慢一拍 发表于 2010-8-2 16:03:39

我也想知道。。。。{:4_78:}

我爱书 发表于 2010-8-2 16:55:44

1.好好认错；
2.找关系搞定

bj-hr 发表于 2010-8-2 16:57:36

认错了，少缴的就不用补了吗

九天红 发表于 2010-8-3 13:01:36

政策有规定的

drerry 发表于 2010-8-3 15:28:50

还是按照政策走吧，否则，发起来就不是哪么一点点钱了。除非你们企业有非常硬的后台或者关系。

鸣天发表于 2010-8-5 09:09:25

跟他讲清楚道理，其实缴多少对他所应享受的福利也差不了多少。而多缴他本人也须多扣费的。一般员工不会闹。

蓝色翅膀 发表于 2010-8-5 12:35:08

一般不会有人投诉的，除非是与公司翻脸了，机率很小

可吟儿 发表于 2010-8-5 16:07:29

现在很多员工都不愿意交社保的，交少了反而乐意，我们这社保局一般也不会来查，企业是大头，只要有交，社保局也是睁只眼闭只眼了{:4_111:}

伽南香 发表于 2011-1-17 15:10:38

回复 9楼可吟儿的帖子

当地企业社保机构比较偏向于企业这边，除非是有个人刻意在此事找茬，一般此类纠纷较少。不过作为企业还是谨慎行事为妙，有备无患！

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