bj-hr
发表于 2010-8-3 23:13:33
接收并验证入职材料（身份证原件、户口本或户口卡原件、医保手册、原公司离职证明原件、证件照、学历学位原件、职称或职业资格原件等）、接收档案关系及组织关系等、签订劳动合同以及其他相关协议、填写员工登记表、阅签入职办理事项承诺书、发放工卡、简单介绍工作相关规定（可发放员工入职指引供员工参考）、带入用人部门即可，如果是集体入职，还可及时安排新员工培训
隋利杰
发表于 2013-8-2 14:10:54
{:5_257:}挺全面，不知道公司什么时候才能用得上
brainbow123
发表于 2013-9-18 14:35:29
小差火 发表于 2010-8-3 12:42 static/image/common/back.gif
通过明确有序的引导，帮助新员工融入到组织中来，文化氛围，形成集团认可的工作态度、工作习惯，并为将来的 ...
很不错的入职培训制度,可是很多公司都没有做到.
景逸轩
发表于 2013-9-18 16:30:38
入职体检现在成了老大难问题。