学习多了 思维格局也会高一点{:4_102:}
非常重要 我待过高管都是高学历的公司，同样也待过高管都只有大专的公司，想法和沟通上面差距太大了，素质也不一样。人是都是很好好，只是总体素质相差比较大。{:4_111:}
非常重要，特别是高官，经验丰富一般都是专注于某一项上的，不够全面，学历高的人一般学识不会差，知识结构全面，看问题不会单以经验办事，高瞻远瞩有利于企业的发展。毕竟只靠经验打拼成功的人还是少数。{:4_111:}
某种程度上，高学历也代表高素质，因此学历也很重要。
如果是高管 一般情况下肯定是要高学历的 这个学历也是他累积高楼大厦的基础
这个问题让想起 唐骏学历门引连锁反应 多公司高管与官员卷入事件.
毫无疑问现今社会学历是通行证,却忘了诚信和实践的经验.
以往企业选人、用人只看学历，这实际上是一种“花瓶式”的用人方式。随着人力资源市场日臻完善，企业用人观念正在由学历本位向能力本位过渡，经济型、实用性人才将成为企业用人的最终追求目标。
我觉得要分时间段来吧！！在我们上一辈创业初期，他们的学历并不高，能高中毕业就非常了不起了，那时的他们是考经验实打实的拼出来的，那时经验还是比学历重要些。但是当企业大了要转型要发展的时候，学历就显的重要了，当然这里的学历不是指面子工程，而是能学会时代额管理思想和发展道路。因为大部分的企业在发展过程中，高管的思想还是占有主导地位的。
分情况看：
1、时间：
1）公司现有高管：这属于历史遗留问题，是怎样就怎样；
2）拟外聘高管：学历重要
2、行业：金融行业学习绝对重要！零售行业有高也有低的，没说特别重要。其它的不是很了解
但总的而言，上述两类综合起来考虑吧
中国的诟病！！
学历在一定程度上代表着一个人的修养、素质！