做HR 的你人脉发展的如何
谁都知道人脉很重要，尤其是做HR工作的，最近发生的事情对我来说感触很深，人脉非常重要！！ 深有体会。怎样发展人脉，希望大家相互交流一下
在保护好自身的情况下，用心做事，真诚待人。 做HR的，其实想发展人脉的机会很多。最基本的就是参加当地组织的集体外出招聘会。去参加招聘会的都是当地各公司的HR，在旅途中，和大家多接触，自然就熟络起来了，在通过他们去发展他们身边的人际关系。日积月累吧！ 有机会参加一下人力资源管理沙龙。 我喜欢和不同类型的人交朋友，这样就可以通过他们认识更多的朋友 学习了，谢谢 培训，
面试的人员
猎头
领导
你的前任和后任 其实HR发展自己人脉最大的依仗就是公司的资源。公司内部的人脉就不用说了，手里招聘、薪酬、绩效相关的资源要想充实一下自己的人脉不是太难。
外部的人脉来说，做培训尤其是做外训可以认识不少的培训机构和老师；做招聘的也可以认识不少的人力资源公司、招聘网站的客服经理、猎头和政府职介的老师；政府相关部门经常组织辖区内骨干企业的HR沙龙也可以认识很多人；各种行业协会的培训工作会议也可以认识很多人；各种小规模的高端培训也可以认识很多人。
还有最重要的一点，任何公司都会投入大量的资源做政府公关的，劳动监察、社保、人保局等等，一般都是自己亲自出面去公关，这样也结识了很多政府的人员，用的是公司的资源，但是也是自己的人脉。
最后，我们要在中人网这个平台上加强沟通，互相学习，增加了解，这是我们共同的人脉:lol
本帖最后由 飞虾 于 2010-8-5 10:34 编辑
大量的工作、平时的快节奏的生活。用什么方式维系好自己的人脉呢？ 是很重要，可惜不太善长