fhhr9999 发表于 2010-8-5 10:34:44

生产制造企业人事管理员该做些什么

600多人的分厂,劳动密集型加工企业，人事方面以前都是财务兼做,配合人力资源部。现在配备了一个专职人事专员,我该让他做些什么:
除了基本的人事管理:招聘、员工入职离职、档案管理、人事系统维护、社保、各岗位说明书的编写，配合开展培训等外，我还该教他做什么呢！
因为以前的人事工作不完善，现在我想把它细化，并制成体系，成章成则，针对以上情况，大家有没有什么好的建议！

叶寒 发表于 2010-8-5 11:16:01

去参加人力资源管理师培训就知道了
祥细点可分为：行政、人事、后勤

懒人王 发表于 2010-8-6 08:25:45

其实你说的已经很详细了，做好眼前该做的，个人觉得这些工作量已经很大了

fhhr9999 发表于 2010-10-18 09:38:19

回复 3楼 懒人王 的帖子
但我总感觉有些乱,不成体系,想梳理一下,却又无从下手!

快乐交友 发表于 2010-10-18 13:29:23

可能先从公司制度完善着手，然后清理各岗位流程，分析后修改或完善岗位流程标准，相关的绩效考核。但要一个专员做那么多工作，不知是否能做专！

尉迟啊茉 发表于 2010-10-18 13:58:35

说得很细 可以系统一下

XM若水 发表于 2010-10-25 17:30:21

{:4_79:}。。。。。
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