飞虾
发表于 2010-8-5 14:30:00
我们经常也会遇到旷工的员工，一般情况下，在旷工第三天的时候就会EMS一个通知单到员工家里，告诉员工“已经旷工三天，请速回公司报到，否则将按照公司什么条例第几条第几条处理”；等到第十五天的时候，再EMS一个工会及部门负责人签过字的解除劳动合同的通知单到员工家里，告知员工违反了什么制度，解除劳动合同；最后是公司范围内发文宣布和谁解除劳动合同。
果果1234
发表于 2010-8-5 14:41:59
学习了，开除除名不适合公司用
米修
发表于 2010-8-5 16:11:48
受教了，谢谢小竹斑竹
cowboykiki
发表于 2010-8-5 16:27:11
呵呵~~~找你的漏洞还不容易。
row
发表于 2010-8-5 16:35:57
{:4_107:}法治社会就这样，严格程序、内容，有时候不会考虑所谓的“人之常情”，貌似跟古人的“法不外乎人情"矛盾哦！{:4_113:}
芙子
发表于 2010-8-5 16:49:50
是的，法制社会应该合法处理员工关系。
fuzingzing
发表于 2011-5-3 10:47:09
谢谢分享！案例不错！
luyifei26
发表于 2011-5-3 16:02:44
呵呵，中国文学博大精深啊，措词很重要啊，学习了
cinderellagf
发表于 2012-10-16 16:23:45
受教了，谢谢
果果1234
发表于 2012-10-16 16:32:52
11楼的比较规范，学习了！