jerico 发表于 2010-8-9 10:00:04

法定的，不缴自己找麻烦

xiuzhuxiuxian 发表于 2010-8-9 11:40:17

员工自己写的在法律上是不承认的.没有用!

hogan_bj 发表于 2010-8-9 11:46:17

即使现在没有违法成本，活着违法成本小，将来回过头来找公司麻烦让补缴怎么办?尽量说服，不行就让他走人吧~~{:4_96:}

最佳品牌 发表于 2010-8-9 15:51:38

首先你应该了解当事人为什么提出不交社保的原因吧？这个很令人费解，莫非就是因为个人部分要扣除那点钱吗？ 不交总有不交的原因吧。

cpx1027 发表于 2010-8-10 10:16:14

让他走人，或者是企业赔付追缴
你选吧

jiong570 发表于 2010-8-13 18:23:11

我认为要视人而定，如果该员工并非不可或缺，被替代性挺高的，那么，可以直接劝退了。
因为社保是包括两部分，一部分是资金注入个人账户，另一部分是资金纳入社会统筹，为了确保社会稳定以及其他公民的总体利益，所以强制要求用人单位为员工购买社保，并且不需要征询员工的意愿。
即使员工提出不需要，并且与用人单位双方签订协议形式文件，而后来员工发生了何种事故，最终需要负责任的是用人单位，因为当初的协议根本不具法律效力。
所以啊，建议在员工入职时，就要求其上缴购买社保需要的基础信息资料，直接购买就可以了。

s80s1b27 发表于 2010-8-14 11:04:12

依照法律是不可以的，但你可以让员工写因员工没有尽配合义务如提供必要的证件，导致社保无法办理

hilda7 发表于 2010-8-14 13:47:35

我也很想知道要怎么做呢~~

moonduke 发表于 2010-8-14 15:26:04

社保是国家规定强制买的
页: 1 2 [3]
查看完整版本: 员工自己写申请不缴社保，企业真的可以不帮他缴吗？