“招工难”的根源在于待遇与保障
“招工难”的根源在于待遇与保障“招工难”的实质，是农民工这一弱势群体利用市场手段争取基本权益的合理诉求和正当抗争。 “招工难”的根源，并不是劳动力资源真正出现了供给紧缺状况，其根源，从企业来说，是一些企业投入劳动力成本太少，农民工待遇太低;从社会来说，是农民工的劳动报酬“在初次分配中的比重”太低。 一怕工资低。24岁的郝振对记者说：他在济南干汽车修理已4年了，但是工资只有1500元，太低了。合同快到期了，想换份工作，待遇能在2000元以上。 二怕发薪不及时。“干了近20年的车工，我做得非常好。”陈延昌颇显自信，“就怕企业发薪水不及时，到月底，甚至到年底，要不来全部工资。” 三怕没社会保障。济阳县回河镇的老王举着手给记者看：“我这手指是以前干活儿时伤的，指甲全碎了。”老王左手的食指、无名指指甲是裂的，指头是扁的。他说，当时没保险，老板给了1000块钱，那点儿钱根本不够。“很多企业不给上保险，我们上有老、下有小，真要出个事儿，没保险咋办？” 四怕休息没保障。26岁的历城区大桥镇的郭义义告诉记者，很多企业根本不考虑节假日，加班是家常便饭，“工作一周，至少能休息一天，年轻人也要正常休息。” 农民工的工资与付出的劳动是否相当？是否维护了他们的基本权益？许多调查者对记者表示，新生代农民工的维权意识越来越高，如果企业再想用低薪酬换取高强度劳动，招工不难才怪呢！只有善待农民工，为农民工提供更多更合理的待遇和保障，才能消除他们的后顾之忧，安心工作。 在济南农民工招聘会上，28岁的范继虎对记者说：“现在，什么都涨价，但是一些单位给农民工的工资待遇太低。我有技术，不难找工作，但要找符合目标的。工资低于1800元不干，不符合专业不干，没有保险不干。”来自历城的徐文勇表示：“我有技术，想找一个挣钱多又体面的工作，工资2000元是底线。现在招工才刚开始，不着急，看看再说。”（中劳网Chinalao.com，网上免费劳务平台）
本帖最后由 TOHEY 于 2010-8-5 20:12 编辑
本帖最后由 chinalao18 于 2010-8-14 18:00 编辑
本帖最后由 chinalao18 于 2010-8-14 18:00 编辑
{:4_79:}新型农民工，年龄都是二十多的，会是以后一个新课题 新生代的农民工更多追求的是兴趣，爱好，没有前一辈人肯吃苦，抗压能力也不强，现在HR招聘面临这样的问题很普片 呵呵～～～～还是没说道点子上，在于没有劳动力价格的议价权。 主要是现在的人打工要求高了，而企业呢过少的考虑工人 中国现在处在转型期，问题会逐步显现 用人单位要多多考虑人性化，福利待遇，那样才是吸引人才的根源 什么人性化管理？什么是人力资源？值得我们同行好好思考并执行。 现在的整个社会都很浮躁，最近一段时间的招聘，发现，其实很多企业打的广告，薪水那部分真实性有待考证。 单位要多多考虑人性化，福利待遇，那样才是吸引人才的根源