gedanqun 发表于 2010-8-9 16:11:00

我觉得首先要有过人的业务知识，HR工作其实也就是事务性和管理性两部份组成，事务性工作是做好管理性工作的基础。
二，要有很强的执行能力和沟通能力，和领悟能力。执行好上头的政策，又要关注 下属。因为HR工作有时候是领导和员工之间的纽带，给领导建策性的意见，助领导做好决策工作，又要反映真实情况。
三，勇于承担责任，有时候为领导承担，也要为下属承担。
四、还是做人做事的原则吧，任何在一个管理层次的职位，或多或少都可能会有来自各方面的诱惑，一句话，老老实人，踏踏实实做事。

zhangbq9 发表于 2010-8-13 18:56:32

本人有以下看法，不知各位有何指教。
作为一个人事行政经理人所应具备的素质问题，从我个人的理解，它必须是一个博学、谦和、公正、宽容、变通的人。而且是一个学习型的人。

如日中天11 发表于 2010-8-13 19:38:25

其实很多领导都能做到很好的跟上级领导和平级同事的沟通
唯独对下属的培育和沟通不够

zhangbq9 发表于 2010-8-24 20:24:31

沟通在哪里都很重要。
页: 1 [2]
查看完整版本: 如何做好人事经理？