征集培训好点子!(高分奖励)
亲爱的培丝儿们:特别感谢大家一直以来对培训版区的支持与关注! 现向各位培友征集培训版区“红色”主题如下:
您最欣赏的主题贴是?(复制连接即可)
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您认为最有才的成员是?(中人注册名)
您最想参与的培训话题是什么?(开放性问题,可随意发挥)
请大家多多支持噢!
必当高分重谢!{:4_79:}
先鼓励一下,回头再给你回复。 先占个位,一会给你答复!
1、您最欣赏的主题贴是?http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=233611&extra=page%3D2 2、您最认可的回复贴是?太多了,不好选择 3您认为培训区最有趣的贴子是?HR培训——幽默材料多篇http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=55021&extra=page%3D1 4、您认为最有才的成员是?(中人注册名) 观火不错 5、您最想参与的培训话题是什么?一是有关中长期规划的;二是有关绩效管理的。
本帖最后由 风雨竹 于 2010-8-9 09:36 编辑
支持楼上
我也稀罕观火,喜欢他的主题贴《修炼培训师》。。。http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=233611&extra=page%3D2
哈哈哈。。。{:4_102:} 一口气看完了隔岸观火的《修炼培训师》
很不错的说
俗话说:"没有教不好的学生,只有不会教的老师”
做企业的内训师、管理者也是一样的,在骂自己的学生或员工的时候,一定要反省自己,我是不是一个会教的老师。 回复 5楼 浪雨 的帖子
恩,说得有道理,我也去看看 回复 1楼 yinger_72 的帖子
感兴趣的话题是:如何做好培训中的过程管理和培训后的应用效果的合理评估。 您认为最有才的成员是?
东有:漂亮美人可乐的姐姐VIVI
西有:亮丽达人雪碧的妹妹linzi
南有:点着了10亿吨柴油的那“火”
北有:人称刀光剑影性情中人老罗
中有:全体斑竹以及会员们
everyone to be NO1
感兴趣的话题是:如何做好培训中的过程管理和培训后的应用效果的合理评估。
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