蓝菲 发表于 2010-8-9 15:41:12

请假事宜

      一个员工调往另一个分公司工作，因那个分公司刚成立一切不健全，所以那位员工劳动关系暂时还在原单位，请问，若那位员工请假写的请假条，扫描给原单位领导签字存档有效吗

kaolaling 发表于 2010-8-9 15:57:00

扫描的话员工本人的签名也就是扫描的了，最好是原件给单位领导签字存档。

我爱书 发表于 2010-8-9 16:01:36

哪儿给他发工资，他应该给哪儿请假。但是，不管怎样，虽然劳动关系没有调入新单位，按照管理的流程，他也应当向新单位领导请假。

蓝菲 发表于 2010-8-9 16:08:49

回复 3# 我爱书 的帖子


   工资还是原单位发放，所以现在必须要在原单位走请假流程，难道非要他把有他签名的请假条寄到元单位存档吗，不是很麻烦吗

蓝菲 发表于 2010-8-9 16:10:00

回复 2# kaolaling 的帖子


    不是一个城市，原件寄过来听麻烦的。

浪雨 发表于 2010-8-9 16:29:49

人员哪儿管理在哪里请假

luxing_liu 发表于 2010-8-9 17:12:56

向现在单位请假就可以啦！请假资料保存起来备查即可！

92leehom 发表于 2010-8-9 17:39:08

最好是原件。

我爱书 发表于 2010-8-9 18:22:00

向现在单位请假，结算工资时由现在的单位向原单位提交出勤记录。

kaolaling 发表于 2010-8-10 14:42:54

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    有的东西还是不能怕麻烦的，现在快递挺方便的。
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