和谐的劳动关系
和谐的劳动关系依靠的是劳资双方的诚信,而不是完美的劳动法! 和谐的劳动关系是靠企业出钱来解决的!我们经常被和谐! 和谐劳动关系是在平时管理中融入的,而不是在问题爆发时用钱去摆平,那不叫和谐劳动关系。 现在的情况下,不靠劳动法,靠诚信?{:4_99:} 劳动合同法的杀伤力很大。现在想想还是张五常说的对。和谐的劳动关系需要的是提前预防,就像是夫妻双方的提前的财产公正一样,虽然伤情分,但是如果闹掰了,处理起来很明白。 劳动关系能是合法的、合理的就不错了,和谐只是一顶帽子,谁不听话就给谁扣上=。= 本帖最后由 安安的爸爸 于 2010-8-9 18:46 编辑
我们经常被和谐! 和谐:需要法律契约,也需要心理契约;层次不同而已。 劳动法也有自己的空白,劳动合同法才出来的,某些企业的一系列规避手段就出来了。法律不是完美的,只能尽善尽美。 和谐需要成本,没有完美的法律
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