流星.... 发表于 2010-8-10 14:40:26

企业可以给员工严重警告处分吗

我厂一业务员，客户和他要我厂产品，他却卖的是别的厂的产品，而且还出了问题，导致客户有损失，直接写来投诉书。现在想给这个业务员严重警告的处分，表示他要是表现不好，这个处分和投诉书将会递交政府部门寄存档案或给他以后的下个单位。想问下，企业有权给员工严重警告处分吗？及哪些做法是不合法的？

kaolaling 发表于 2010-8-10 14:45:10

企业应该有一定的规章制度的，这些惩罚奖励的都可以在规章制度里约定的。只要是在劳动法的大前提下都不违法。

小猫11 发表于 2010-8-10 15:46:00

{:4_82:}   

小差火 发表于 2010-8-10 15:55:17

业务员飞单造成客户损失，客户以为是贵公司的产品所以投诉贵司！
这样的情况，按照我司规定可以直接违纪解除劳动合同！向该业务员索赔！

cowboykiki 发表于 2010-8-12 21:18:28

实事求是地写，别侮辱人格就行。

brigend 发表于 2010-8-26 15:26:03

企业经营自主权。
关键在企业制度是否合法有效，是否有明确规定，处分程序是否正当合理。

南极人 发表于 2010-8-26 15:36:12

看来楼主的公司还是很仁慈啊，只是给个严重警告处分！这个是可以的！可以操作。

nify 发表于 2010-8-26 17:15:39

严重不严重要看你的制度有没有规定，怎么规定的。
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