关于异地社保问题
某公司为了减少社保支出,除极少数的高层是买当地的社保外,其他员工都是买内地的社保,公司出的部份也就100左右.很多员工以前有在当地购买社保,不愿意买外地就被要求他们写一份声明,声明是自愿行为,所产生的后果与公司完全无关.实在太..........这个问题严重影响了招聘进度.虽然现在社保可以转移,但还是作用不大的.比如我在深圳买了社保,医保根本就不能在广州使用,那买了跟没有买有什么区别呢?且每个城市的险种不一样.
在这里随便做一个调查,请问你们公司是这样操作吗?为什么要这样操作?谢谢大家的支持.
我们公司倒是未遇到异地购买社保的问题，我们都给员工买的当地的社保，而且是从入职当天买的，一个月公司承担200多，个人也是，以后回老家可以转移的！ 估計樓主的這種情況非常少見﹐我們只會遇到過比如以前在上海的﹐現在在昆山﹐會要求公司還繼續在上海購買社保﹐當然﹐公司在上海也有分公司。但是公司一般還是傾向于在工作地當地進行購買。而且自愿放棄社保的保証書﹐真的到了仲裁的時候是無效的。 这位老板太抠了，搞得楼主很为难，呵呵 ~~跟他解释一下，存在的风险和看病报销的麻烦（给企业带来低效率）。遇上这样的老板，说实话，有点悲剧。 我们公司在全国有20多个办事处，办事处的所有员工都是在公司注册地购买的保险，自愿放弃社保的协议我们之前也签过，但现在已基本不用了，一是考虑到协议没有法律效力，二是万一员工有医疗或工伤，最终还是要企业来承担。 真是林子大了什么鸟都有，这样的企业是怎么活下来的啊？
同情楼主的同时，给楼主出个主意。
可以暗地里鼓励一些员工去投诉，然后给老板讲明白这样做的风险。
当老板被罚款被麻烦的时候，他就会意识到这样做没必要的，需要合法经营。
祝好运吧~~ 想楼主所说的情况应该很少，那种操作方式也不太可思议。
现在社保异地转移比以前要简单，但还是没有实现跨省转移，等待国家政策
社保应该在劳动合同签署地或者工作履行地缴纳吧 异地社保，任重道远。 {:4_78:}{:4_78:}{:4_78:}
页:
[1]
2