回复 7楼 莫愁公主 的帖子
其实事情是这样的，如果在学习了以后，并且你觉得自己得到了提升，你可以去找相关部门提出你的申请，并且附上你的证书，谈话内容可以涉及：
1、对现有工作的完成情况，是否还有余力？
2、学习后对工作的帮助
3、现有余力支持自己可以做更多的工作甚至向上发展
4、针对这样的情况可以提出薪资匹配
至于单独拿个证书去提薪，还是不要想了，即使是国企，仅供楼主参考。
学历只不过证明您受教育的程度，但并不代表您的工作能力。最好不要有这种想法，还是把更多的经历用在提高自身能力上吧。
这种现象在国企里面可能有，其它企业可能不会太在意，关键还是要看实际的工作能力！
看你在什么工作单位，还是问问公司人事吧。。。{:4_78:}
学历是进入公司时候的门槛，只是一个通行证。
现在你以被录取，薪水是与职位画等勾的，而不是学历。
好像没有分清楚这一块。
这要问贵公司的人事部门了！这么多年了，难道你不知道你的工资构成吗？你可以问一下你周围和你差不多情况但是本科文凭的工资
谢谢大家
先说你：
有没有学历工资你都不知道，说明个问题.1、你们的企业培训怎么做的2、你以前对自己的利益不关心，现在慌了3、你怎么转正的，实习期转正考核没有嘛
再说我公司：
我们有学历工资，大专起点，博士终点，分别是200、300、500、1000
所以，只要有学历工资，看看你公司薪酬制度上面写的有，或者打听同事
应该会加薪吧！一般大的企业都有学历补贴的呀！
公司薪资制度里面有学历津贴这块的话，一般是有补贴的。