关于享受陪产假的人员界定

蓝色翅膀 发表于 2010-8-11 10:56:59

公司规定是这样的：
对于初育的男方可以享受2天的陪产假。
但是符合第二胎生育的，比如双方都是独生子女或双方都是少数民族及双方都是农村户口的，男方还可以享受生育假吗？

TOHEY 发表于 2010-8-11 11:21:17

一般而言，法律仅仅规定了属于初次晚育的男方有护理假10天，对于不符合晚育及符合计划生育的二胎，法律没有规定。可参考当地计划生育条例，如也没有规定的，参照企业规章制度。

吾桐丹 发表于 2010-8-11 12:55:43

楼上的朋友，向您请教一个问题，即你所说的"法律仅仅规定了属于初次晚育的男方有护理假10天"在哪里可以查询到法律依据。谢谢

蓝色翅膀 发表于 2010-8-11 12:59:20

计划生育条例里有相关的规定，例如广东省的就有规定。

蓝色翅膀 发表于 2010-8-11 13:00:58

回复 2楼 TOHEY 的帖子

谢谢您的回复
现在公司的规章制度也没有明确规定，可有此方面的政策参考一下？

TOHEY 发表于 2010-8-11 13:14:24

回复 5楼蓝色翅膀的帖子

这属于公司的政策，在不违背法律的情况下有自主权。从人性化角度出发，可以酌情给与1天的护理假（或称庆祝其小孩出生假），呵呵。

蓝色翅膀 发表于 2010-8-12 08:04:50

回复 6楼 TOHEY 的帖子

谢谢您的建议

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