就业，我们该何去何从？
看着校园内陌生的笑脸，不禁回想自己当初进入大学时的欣喜。辗转四年，时光已逝。如今，我拖着重重的行李箱，走在离开的路上。 高考之战，我们以胜利者的姿态，选择学校，选择专业。四年之后，我们又要面临就业方向的选择。拿着自己的简历，在各大招聘会或者人才市场中间穿梭。一次次的打击，一次次的失败。蓦然间，我们也许发现当初所谓的“热门专业”也许已经是“没落的贵族”，而“冷门专业”则是“皇帝的女儿不愁嫁”。我们后悔自己当初的固执，埋怨自己没有前瞻的眼光。可是，再多的悔恨也只是徒劳——除了打击自己的信心，还能有什么额外的作用吗？我们学会理智，学着分析。是的，面临职业选择时，我们不再如当初的鲁莽。我们开始为自己做“职业规划”。知己知彼，方能百战不殆。 首先，让我们一起开看国家公布的2010第一季度的全国部分人才市场供求情况 (数据来自国家人力资源与社会保障部官网)。1、 供求总量及供求比2010年第一季度，全国部分人才市场共有42万家单位参加招聘，提供招聘岗位375万个，入场求职930万人次，职位供求比为1:2.48（需求职位数为1，求职人数为2.48，下同），与上季度相比，人才市场就业形势延续了好转的态势，上季度的供求比为1：2.50。
2、 招聘单位分布情况第一季度进入人才市场的招聘单位数在上季度增加的基础上以良好势头持续上涨，涨幅为1.3％，私营和个体企业、股份有限公司和外商投资企业较前几季度增长明显。按照单位性质排名前4位的依次是：私营和个体企业、国有企业、股份有限公司、外商投资企业，分别占招聘单位总数的42.5％、17.4%、13.9%和13.1%。
3、 招聘职位对专业要求和求职者所学专业情况市场营销、计算机、工商管理等专业是人才市场招聘的热点，也是求职人员主要集中的专业，招聘数量前10位的职位占总需求的73.31％。我们从这些数据可以分析就业形势（是否严峻，我就不发表自己的意见了）。此外，很多行业实行持证上岗，即有相应的资格证书才能从事相关职业的工作。让我们再来看一下国家相关资格认证统一考试的参考人数变化情况（只取前五名，没有找到更新的数据，请各位见谅啊）。
职业
2002年
2003年
2004年
2005年
2006年
企业人力资源管理人员
—
58436
113169
151789
166070
秘书
101483
80147
99629
103427
123553
推销员(营销师)
29358
31544
43808
45727
51138
心理咨询师
—
5284
15542
24931
43969
物业管理员
18216
30592
53878
54651
43926
我们可以清晰的看到，企业人力资源管理人员相关考试自2002年正式推出以来，以迅猛的速度发展，成为“后起之秀”。此外，一项薪酬调查显示，目前大集团公司人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1．5万元或高达两万元；人力资源管理师一般在1．2万元左右，最高不超过1．5万元，最低不少于8000元；薪酬经理、招聘经理为6000元至1．2万元之间。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。看到这里，你是否动心了呢？心动不如行动啊！你是选择在招聘现场被一次次的拒绝还是坐在面试者的对面侃侃而谈呢？当然是后者！ 本帖最后由 湖南人在他乡 于 2010-8-18 13:25 编辑
开始还有点兴趣，后来发现是给佑佐做广告的。{:4_80:} 大有上当受骗的感受！ 广告……{:4_80:} 南京佑佐，人力资源资格认证考试培训，招生还没结束，有想报名的，和我一起啊，一起学习、监督嘛！
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