幸福飞娃娃 发表于 2010-8-13 16:10:37

yolanda_lu 发表于 2010-8-13 16:46:19

{:4_80:}我也要。

蓝旗人 发表于 2010-8-14 12:20:02

几个建议：
1、通用的招聘网站海量筛选，岗位多发布几个，岗位名称差异发布，定时刷新，简历量多了会有所收获。
2、专业性网站，比如中国外语外贸人才网、世贸人才网等可以考虑，里面无论投递人才的数量和主动搜索的简历库资源都可以物色到一些合适的人。
3、中华英才网有专门的海外招聘平台，如果是高端人才可以考虑尝试。
4、内部员工推荐和人脉关系挖掘招聘，利用现有员工去挖掘其校友、同学、同事等。

幸福飞娃娃 发表于 2010-8-14 14:21:32

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