brandocai 发表于 2010-8-13 18:09:45

如何在一家没有薪酬绩效模块的公司发挥？

刚来的这家公司，薪酬绩效模块没有开展，我作为薪酬绩效专员，老板给我的期望自然很高，但我还没想到怎么逐步把这个模块做大做专业，最大化的发挥我的能力，各位有什么好建议吗，我经理叫我自己思考方向。老板觉得我工资高，自然要发挥应有的作用，但是我现在入职1个月，老总已经三番四次的跟经理说我工资高，哎。我现在感觉很虚。

........ 发表于 2010-8-13 19:33:11

工资高是多高？什么地区的？多少年工作经验？

tianyake54+ 发表于 2010-8-14 08:23:19

哈哈，楼主，你能告诉我你工资多少么？
公司的背景，还有你的个人强项
说不定，我能帮到你。

常诚 发表于 2010-8-14 13:35:22

一般说来，工资是个人能力的价值体现，既然都一个月咯，那么对公司熟悉的差不多了，着手绩效的准备工作吧，好好做。
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