论坛 › 招聘选拔 › 作为面试官，你的主观意识强吗？

shunlinux 发表于 2010-8-14 00:03:14

作为面试官，你的主观意识强吗？

作为面试官，你的主观意识强吗？ 本帖最后由 醉蝶舞 于 2010-8-14 02:17 编辑

92leehom 发表于 2010-8-14 09:22:26

主观意识会起一定作用，大多数时候凭经验办事的。
当然，需要考虑客观因素{:4_111:}

yiyi907 发表于 2010-8-14 09:30:58

大半是主观意识吧

shunlinux 发表于 2010-8-14 10:03:21

比如以你的第一印象、自己的价值观、个人喜好等去判断候选人。

utopia 发表于 2010-8-14 10:20:17

我也觉得其他条件都符合，主观条件起了好重要的作用

改头换面 发表于 2010-8-14 11:01:14

大多数人都应该认同：同样一件事情，每个人的观点都不一样。

从这一点来看，面试本身就是一件主观的事情。

{:4_96:}

shunlinux 发表于 2010-8-14 11:59:56

所以面试要有测试标准

蓝旗人 发表于 2010-8-14 12:07:16

主观意识是一把双刃剑，如果面试者功力深厚，可以事半功倍，但如果片面的掺杂太多的个人喜好，那么就适得其反了。

我的感受是：面试的时候还是要客观的把握岗位需求特点和匹配模型，利用主观的经验和洞察力结合科学的方法去判断。

逆流北上 发表于 2010-8-14 13:26:49

回复 8楼 蓝旗人 的帖子


    我很赞同。可惜没分加给您，^_^

蓝旗人 发表于 2010-8-14 13:37:38

回复 9楼 逆流北上 的帖子
谢谢认可，认可无价！

   

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