晓帅
发表于 2010-8-23 22:29:02
先总结他自己对本公司的贡献，再让其衡量自己的能力，有能力得不到发挥的可走，没能力想走的不留，没能力还不尊重公司的炒之！
知女
发表于 2010-8-24 09:21:32
1，真实
2，真实
3，还是真实
清风wind
发表于 2010-8-24 10:29:53
如果你面试的行业和以前做的不一样，就说为了拓宽视野，转变职业规划方向。兴趣爱好与能力有信心做好新事业。
如果是相关行业，要说为了更好的发展。包括个人发展和社会发展。
hrzz
发表于 2010-8-24 10:32:39
其实现阶段无论何种理由，只要有合理解释就是理由
西藏2046
发表于 2010-8-24 15:48:25
能自圆其说的理由就可以了
bole123456
发表于 2010-8-26 12:03:09
我会根据他所说的情况和他的理由，然后自己判断正确与否再做判断
zhixu
发表于 2010-8-31 13:54:17
{:4_110:}说真话
龙渊
发表于 2010-9-4 21:48:41
没有标准答案吧？关键看其离职理由的合理性与真实性，以判断其在应聘岗位的稳定性如何。