请问哺乳假该怎么休?
请问哺乳假该怎么休?各位的公司是怎么休的,我们有个同事竟然休4个月的哺乳假,在我们接到消息的时候她已经在休假了. 公司如果没有这项福利,就应该算事假,哺乳假法律并没有规定啊 国家劳动标准中的哺乳假没说可以不上班。 哺乳期是可以每天有一个小时的喂奶时间,没有说可以不上班,一般公司是产假过后两个月不报到就解除合同,不过不知这样做有没有违反劳动合同法? 在孩子满一周岁之前是不能被辞退的 孩子哺乳期(出身日至一周岁)母亲可以享受每天上班晚一个小时或者提早一个小时下班,其他的好像没有规定,是公司制度问题! 哺乳假期间,可以晚一个小时上班或者早一小时下班 本帖最后由 TOHEY 于 2010-8-16 17:03 编辑回复 1楼 夏牛飞 的帖子
这个也太夸张了
四个月没有上班,人事部门都不知晓的{:4_82:}
你就以无故旷工辞退她算了
地方法规有规定(如上海、江苏)单位允许的条件下,上班确实困难的,可以休6个月的哺乳假。工资以不低于在职工资的80%,当然前提是上班确实困难以及公司同意。 我们是老国企改制的企业,情况太多!:lol
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