海上飞雁 发表于 2010-8-14 22:36:41

小公司的人事和行政工作

行政管事，人事管人；如果二项工作是一人所做，那么如何去平衡这二者的关系呢？各位，你们是如何处理的啊？为什么我做的就那么累呢？有种顾此失彼的感觉！

寻觅8284 发表于 2010-8-14 22:59:08

小公司，看人数有多少，30个人行政人事，和100个人的行政人事就有区别了！行政和人事工作重点要找到，事情就好做了！

爱上hr 发表于 2010-8-14 23:42:16

行政管事，人事管人
事情是人做的，所以重点要关注人
尽可能把事务性的工作程序化、流程化和电子化，有条件还可以外包
总之尽可能提高工作效率，不要让事务性工作占用太多时间

蹲着玩尿泥 发表于 2010-8-15 11:11:39

主要的时间花在行政上，主要的精力花在人力资源上。

飞敏 发表于 2010-8-15 11:50:45

超级版主分析的很到位呀！厉害{:4_78:}{:4_78:}{:4_78:}

love821030 发表于 2010-8-15 14:07:55

不过有时候，我连什么是行政什么是人事，我都无法区别，简单认为就是对外和对内的处理{:4_107:}

汾宁 发表于 2013-2-20 10:52:37

在很多公司，这两者都是不分家的。如果一个人管，其实更有弹性。行政是个花钱但更要监控花钱的部门，节省费用与提供良好环境和条件给员工必然有冲突。人事工作，更是要确保制度的执行，向来不能得人心。平常心对待，但求问心无愧即可。如果想事事如人意，那累了的只是自己。
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