异地用人的合同签订及保险问题
我单位在哈尔滨，现在天津等地成立了办事处，并在当地雇用了员工，现因办事处没有营业执照等相关证件，员工无法与当地办事处签合同、办理保险。而我单位又不同意将人挂靠到当地的其他单位（类似那种派遣机构等），故未与员工签订劳动合同，也未参保。
但我单位本意是想与员工签合同，并为其缴纳保险等事宜，只因现在这种情况，无从着手办理，故来求助。还望同学们费心，帮忙想个办法。
不知道我描述的是否清楚，如有疑问，也可以给我留言，谢谢。
处理方式：
1、直接与总公司签订劳动合同，购买社会保险，以外派形式派至天津工作；
2、成立分公司，在工商注册等程序办理完毕后，可以在总公司的授权下以分公司的名义办理劳动合同及社会保险；
3、除重要岗位以第一种方式外派外，其他人员均与劳务派遣单位签订劳务派遣协议。
个人意见，欢迎大家指正！ 本帖最后由 南极人 于 2010-8-17 11:33 编辑
用人单位可以授权办事处签订劳动合同。 如果采用第一种方案的话，有一个问题，聘用的人员均是当地人员，如何享有社保？比如说：用社保卡（哈尔滨现已实行社保卡）买药，住院方面会不会受到影响呢？ 回复 3楼 蹲着玩尿泥 的帖子
单位如何授权办事处签订合同呢？办事处没有营业执照啊？请指教 回复 5楼 容含 的帖子
劳动合同法实施细则第四条有明确规定的。 回复 6楼 蹲着玩尿泥 的帖子
那个第四条我看过了，但是里面提到一个委托书，这个委托书是我们授权给办事处，由办事处来与聘用人员签订合同对吧？那么授权书该怎么写，您那里有范本吗？谢谢。 回复 2楼 南极人 的帖子
你好，我最近一直在忙，所以才看到你的回贴，真的很感谢你对此事提出的意见，但是我还是有一些细节问题想咨询你。
针对你的第一个方案，与总公司签订合同然后外派到天津的问题，首先，合同与总公司签订，那么保险是不是在总公司的所在地进行办理？其次是，如果在总公司办理了，那么外派人员如何享受医保呢？
请指教，谢谢。
合同可以解决，最懒方法，跟总公司签合同，快递飞来飞去~~
主要是社保的问题怎么解决~~非当地人还好办，N年后异地转移；麻烦的是当本地人。。。。。。
开分公司，成立独立法人主题，或者使用劳务派遣（或人事代理--就是你说的挂钩），别无他法了...... 回复 9楼 四眼仔David 的帖子
谢谢，等我亲自去一趟办事处的当地社保局了解一下情况，如果可以在异地上保险，合同仍与总公司签那就太完美了，不过那时就是每年各项保险年检时麻烦了。
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