这样一看，就真的很凄凉了。
那在民营企业里面的恩？那又该是何等的一个光景呢。
真感动楼主可以自由选择将来的生活和工作
不需要担心自己的今后的日子
我倒觉得 我们可以更多追求内在自己的成长
比如多一点精神层面的延伸
现在在社会上，有哪个企业有45岁以上的人在工作？女的就更悲惨，站在马路上，放眼放去，40岁以后的男女大部分都是下岗人员。他们没有工作的能力吗？非也。
to be or not to be ,it is a question.
在外企出来后，可以考虑到民营企业，我单位就有一位老总，之前也是在外企待了十几年，后来进入我单位就成了老总，挺吃香的，不过他待的外企挺有名气的
很佩服楼主如此清晰的将自己的观点整理出来，我非外企员工，我，私企，同样有如此困惑，我也彷徨
最近好像特别多人在考虑自己40岁以后能做什么？
男人还可以靠点本钱创业，女的也去创业吗？都40岁了！还是上淘宝卖卖小东西？
同样的困惑！
到了40岁，父母更老了，病痛更多了，子女还刚10多岁，也要养，房子也要供，事业也不保了，能干什么呢？靠吃老本吗？能撑多少天？
我一直觉得进外企很好，但听楼主一番言语，觉得进外企只要2年左右就好，既然没有什么升值的空间，那还不如抱着学习的态度，学习外企一些好的经验，做事风格等对自己有用的东西。如一块海绵，汲取养分，然后闪人，重新挑选有发展前途的路子。
看了楼主的人生经历，对于我这个初学者来说是一个很好的警惕！
我觉得这个问题是在任何企业都会面临到的，尤其是非技术性的工作。
很容易被取代。
所以说，社会上人才的供需平衡才是关键。闲置了的人力内部，就会出现竞争。挺残酷的。
45，我希望能退休，如果可以的话。
一句话，人太多了，晕。
在国外的企业，40多当前台的，也很多的。