清风wind 发表于 2010-8-23 09:11:48
我觉得还是先深入了解员工得心态和需求。容易闹情绪,应该是对公司的制度不满,但又无处发泄或是不敢发泄。建议,首先对公司内部的制度和薪酬水平进行检讨,如果确有不合理,影响员工积极性和工作态度的地方,进行调整完善和修改。第二,对员工进行工作态度和责任心的培训。第三,对反复闹情绪的人,对公司存在明显不满的人,告之可以提交辞职申请。anjingdeying 发表于 2010-8-23 10:11:27
我个人觉得,店长为什么闹着要辞职,肯定是有原因的。是因为公司压力大,还是老板对于店长的纵容绮海灵微 发表于 2010-8-23 15:14:48
辞职就辞职,现在找个大学生多容易啊
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