绮海灵微
发表于 2010-8-23 15:20:46
晕，无语了，人肯定是找不到了，其次，楼主公司的人事档案管理也太、、、、
气旋牛
发表于 2010-8-23 17:21:20
RP问题啊 ，我觉得只有血的教训啊，唯一的感叹就是这家公司的HR在招人时干嘛吃的？！去警局请求协助吧，肯定可以找到的，这可是有盗窃嫌疑了。钱是小事，不能助长这类风气。关于人事漏洞的问题，无语，不谈{:4_109:}
天涯乡思
发表于 2010-8-23 17:21:58
哎，看来林子大了什么鸟都有呀！！觉得这件事从源头上就存在问题，既然招进来，基本的信息材料要填下吧 没有手机最起码他家还有座机吧或自己的亲人的号码吧，现在不是在天个人资料的时候提供 紧急联系人的联系方式吗，就是为了避开这块或紧急的事情。还有他的兼职以及存在的问题，怎么还外派。。。。虽然主动请缨的 但是可以看出是居心不良，有目的的。。。。。。。。。。总体来说，吃一鉴长一智吧！！！{:4_96:}
381413628
发表于 2010-8-23 17:32:06
还有这样的公司，无语了
Next_zhang
发表于 2010-8-23 17:40:55
实践让企业成长，通过该案例可以看出企业规章制度的缺失及流程的缺位，因从内部的精细化管理角度入手不断完善。