柚柚love 发表于 2010-8-19 20:40:53

人力资源部工作流程­—新员工入职篇，供大侠们帮修改


一、办理入职手续1、新员工接到录用函回复确认后，员工报到时，收集员工入职资料（身份证原件及复印件、学历证明复印件、学位证原件及复印件），并安排员工填写入职登记表，留下原单位公司电话以备查访；经审核后，员工正式入职；2、安排办公座次、发放相应入职资料（录用书等）；3、员工入职档案更新；二、入职培训新员工入职培训分两部分，第一部分是人力资源部就公司层面进行培训，第二部分是各部门负责人就部门工作方面进行培训（由相关部门具体负责）；<一>公司概况1、公司发展史、背景、经营理念、愿景、使命、价值观；2、本行业概况、行业地位、市场表现、发展前景3、公司组织结构、岗位、职位概况4、公司基本产品知识、销售情况<二>规章制度1、日常行为管理规范（上下班时间）2、销售管理制度(商务流程—订单、发货流程)3、人力资源管理制度（工资、奖金、福利等，上交的资料核查、劳动合同签订时间、工资发放时间）4、财务管理制度（财务报销方法、财务报销要求）三、迅速融入环境1、新老同事介绍见面，欢迎餐；2、日常交通工具、就餐地点、住宿问题；3、公司内部电话（名片、公司集团号码）；4、指派负责人负责新员工上班第一天的安排（由销售部负责人讲解出差注意事项）；四、后期工作安排1、用人部门沟通确定后期工作；2、人力资源部与员工半月一次电话沟通或面谈；

我的星期八 发表于 2010-8-20 00:49:08

为小妹顶一下！{:4_78:}

客观存在 发表于 2010-9-2 11:50:58

顶一下{:4_102:}

yzxcb 发表于 2010-9-25 20:56:10

可以借鉴一下！！！:lol

jason.hu 发表于 2011-2-18 20:53:09

谢谢分享！！！！{:5_253:}

spcchenyue 发表于 2011-2-18 21:46:51

学习了，流程很清楚。

小丫0601 发表于 2011-2-19 18:45:51

顶一下。

活跃在东方 发表于 2011-2-21 23:48:41

1.“并安排员工填写入职登记表，留下原单位公司电话以备查访；经审核后，员工正式入职；”
可以在面試時就要留下電話以供查訪；
2.新員工的歡迎餐有無分級別的？有無周期的？

暂居浅潭 发表于 2011-9-30 12:19:51

可以的，差不多就这样吧

吹花小筑 发表于 2011-10-12 20:03:51

支持！支持！
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